（2015修订稿）

 

第一章  总  则

第一条  为了全面贯彻党的教育方针，鼓励学生争先创优、发展特长、求实创新，引导学生在知识、能力、素质诸方面协调发展，根据上级有关规定，结合我院实际，特制定本办法。

第二条  学生素质综合测评工作每学年开展两次，每年的6、12月份进行，毕业班在毕业前开展最后一学年的综合测评工作。

第三条  学生素质综合测评的内容主要包括基本素质（G1）、课程学习成绩（G2）、实践与创新能力（G3）三部分，每一部分及测评结果均按百分制计算。

测评成绩 = G1×25% + G2×60% + G3×15%。

第四条  本办法适用于本院正式注册的学生。

第二章  基本素质测评

第五条  基本素质测评的内容及要求

（一）思想道德修养。主要考察政治态度、法纪观念、集体观念、道德品质以及生活态度。基本要求：政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的领导；自觉遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，无违法违纪行为；顾全大局，积极参加各项集体活动，维护集体荣誉；自觉遵守公共秩序和社会公德，诚实守信，乐于助人；爱护环境，讲究卫生，有良好的个人卫生习惯；发扬艰苦奋斗精神，生活俭朴。

（二）人生规划。主要考察大学生涯设计和职业生涯规划情况。基本要求：以就业为核心，以“技能培养、考研、考公务员”为导向，制定有明确的目标规划并付诸实施，措施得力。

（三）学习态度。主要考察平时对待课程学习的态度和学风。基本要求：学习态度端正，遵守学习纪律，谦虚好学，刻苦认真，在努力完成各项学习任务中树立良好学风。

（四）身心健康。主要考察参加体育锻炼情况、生活适应能力和在面临困难、挫折时的心理表现及心理调适能力。基本要求：积极参加早操、课外体育锻炼和体育竞赛活动，体质测试成绩合格；积极掌握心理卫生的基本知识，建立良好的人际关系，努力增强挫折耐受力、情绪控制力和社会适应力。

第六条  基本素质测评（G1）100分，针对学生参加的教育环节、课外活动、日常表现、素质状况等实际情况，采取学生民主评议、辅导员考核相结合的方法，根据基本素质测评的四个方面，分项进行评分，各项之和即为基本素质测评分。最低分值为60分。基本素质测评每学期期末考核一次，考核分为三个环节。本班学生自主评议（10—30分），班级评议小组考核（20—30分），辅导员或班主任考核（30—40分）。

 

第三章  课程学习成绩测评

第七条  课程学习成绩是指学生所修专业教学计划规定课程的考核成绩（非百分制成绩折算成百分制），若课程成绩评定为优、良、中、及格、不及格的，则分别换算为95、85、75、60、50分。

第八条  课程学习成绩测评分（G2）100分，由办公室进行计算。课程学习成绩测评，实行学分制的按一学年获得学分课程的学分加权平均成绩进行计算。非学分制的按一学年课程的平均成绩进行计算。计算和公式。学习成绩积分的计算办法为：

学习成绩积分=（学习成绩总分/学年考试总门数）*60%

 

第四章  实践与创新能力测评

第九条  实践与创新能力测评分（G3）100分，由附加分和惩处扣分两部分组成。

第十条  附加分采用分项加分的形式。附加分认定工作由办公室负责开展。学生干部兼任多个职务或同一项获不同级别荣誉的只计最高分。

    (一)  科研创新类：

     1.在科讯杯中获奖者，国家级一等奖+20分，二等奖+18分，三等奖+16分；

     2.在教育技术学年会中获奖者,国家级一等奖+20分，二等奖+18分，三等奖+16分；省部级一等奖+15分，二等奖+13分，三等奖+11分；市级一等奖+10分，二等奖+8分，三等奖+6分；

     3.参加全国大学生“挑战杯”，获得国家金奖加20分，银奖加18分，铜奖加16分；获省级一等奖加15分，二等奖加13分，三等奖加11分；获校级一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；获院系一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。

    (二)  社会活动类：

     1.义务劳动或志愿者证明（满20小时）+2分，义务劳动或志愿者证明（满40小时）+4分，每学期最高加4分，不累计加分；

     2.义务献血证明（一次）+1分，每学期最高加4分，不累计加分；

     3.中华人民共和国机动车驾驶证+2分；

     4.代表我院参加由学校主办或承办的各类集体活动的，每人2分/次，以个人形式参加的、以团队形式参加的每人1分/次；

     5.以个人形式参加由我院主办或者承办的各类集体活动的，每人1分/次；参加我院组织的长期集中培训或训练的，按照相应规章制度给予1-2分的加分。

    (三)  个人荣誉类：

     获得先进个人、积极分子、三好学生、文明大学生、模范团干部、优秀共青团员等，国家级+20分；省部级+15分；市级+10分；校级（新葡的京集团35222vip、新葡的京集团35222vip学工部、新葡的京集团35222vip委员会等部门颁发）+5分；其他+2分；院系级+2分；先进集体荣誉，班级主要负责人+2分。

    (四)  文体活动类：

     1.在大学生电影节相关活动中获奖者，校级一等奖+6分，二等奖+5分，三等奖+4分；

     2.在主持人大赛中获奖者，校级一等奖+6分，二等奖+5分，三等奖+4分；

     3.在运动会中获奖者，校级一等奖+6分，二等奖+5分，三等奖+4分；院系级一等奖+4分，二等奖+3分，三等奖+2分；

     4.在新葡的京集团35222vip学生实习作品评比中获奖者，校级一等奖+6分，二等奖+5分，三等奖+4分；院系级一等奖+4分，二等奖+3分，三等奖+2分；

     5.在公开发行的报刊上发表学术论文或发表文学、艺术、新闻等作品（刊物级别按国家和学校有关规定认定，未注明作者单位者不加分）。

     国家核心期刊+20分；省级以上刊物（全国性报纸）+15分；市级报纸+10分；在校园报刊上发表1篇+2分。

    (五) 考级考证类：

     1.  英语四级+4分，英语六级+6分；

     2.  计算机等级考试国家二级+3分，国家三级+5分，国家四级+7分，省级+3分；

     3.  普通话一级甲等+5分，一级乙等+4分，二级甲等+3分，二级乙等+2分，三级+1分；

     4.摄影师职业资格证、播音员主持人证、导游证等相关专业证书+5分；

     5.通过程序员或者其他资格证考试的，根据实际情况酌情加分。             

    (六)  学生干部类:

学生干部	分值
校学生会主席，社团联合会主席，大学生艺术团团长，学生团委副书记，团委书记助理等校级组织主要负责人	15
校学生会副主席，社团联合会副主席，社团联合会分团委副书记，大学生艺术团副团长等校级组织具体负责人	13
院系学生会主席、分团委副书记	12
院系学生会副主席、办公室主任、学生党支部书记	10
院系学生会正（副）部长，班长、团支书	8
院系学生会各部口干事、学生党支部干事	6
其他学生干部或代表	5
宿舍长	2

 

     注：实践与创新能力测评中弄虚作假、虚报成果的，经核实后扣除所获得的评分，并将其基本素质测评总评得分记为零分；学生素质综合测评工作每学年开展期间，因个人原因漏交或迟交奖状者不予以补交加分。

     (七)  惩处扣分

     1.迟到、旷课、早退（学校、院系组织的各种活动按照上课对待）分别扣1分/次、2分/节、1分/次。

     2.被学校相关管理部门通报批评，相关责任人扣2-10分。

     3.受到学校纪律处分，记过以上扣30分，严重警告扣20分，警告扣15分，通报批评扣10分，院系通报批评扣5分。

   

第五章  测评结果及其应用

第十三条  测评结果体现学生综合素质的相对水平，作为下列各项工作的依据：

(一)评定各类奖助学金、组织发展的基本依据。

(二)评选三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀毕业生等先进个人荣誉称号的基本依据。

(三)审批困难补助等学生资助项目的考查依据之一。

(四)专升本推荐、毕业生就业推荐、与学生家长沟通等工作的基本依据之一。

第六章  附  则

第十四条  本办法由新葡的京集团35222vip办公室负责解释。

第十五条  本办法自公布之日起试行。